Для Вашего удобства мы используем cookie-файлы. Дайте на это согласие!
С учетом того, что в Латвии и многих других странах Европы все еще довольно высок уровень безработицы, и большинство опрошенных «Латвийским барометром DNB» жителей уже длительное время считают, что в Латвии плохие возможности для поиска хорошей работы, в новом исследовании на этот раз выясняли, что, по мнению населения, является хорошей работой и какие критерии ее характеризуют. Результаты исследования показывают, что примерно три четверти (74%) респондентов в качестве главного критерия называют хорошую оплату; значение других характеризующих работу факторов намного ниже: второй по частоте упоминания фактор –«интересная работа» – получил поддержку лишь у 48% опрошенных, другие факторы посчитали еще менее важными.
В то же время, следует признать, что с 2010 года, когда проводилось подобное исследование, существенно выросло число тех, для кого очень важно, чтобы работа была интересной (в 2010 г. – 33%, в 2012 г. – 48%). Вырос и удельный вес тех, для кого важно, чтобы на рабочем месте у них были хорошие коллеги (в 2010 г. – 18%, в 2012 г. – 31%).
Среди наименее важных критериев, характеризующих хорошую работу, жители упомянули хорошее «высшее» руководство предприятия или учреждения (4%) и хороший образ, репутацию места работы в обществе (6%). Хорошее непосредственное начальство и возможность учиться и получать новые знания являются важным критерием менее чем для пятой части респондентов. Следует добавить, что значение этих факторов за последние два года существенно не изменилось.
Руководитель Отдела персонала банка DNB Даце Каулиня подводит итог: «Результаты исследования свидетельствуют о том, что предлагаемое вознаграждение по-прежнему является определяющим фактором при выборе работы, и лишь затем следует содержание работы, которое доминирует в странах с большей социальной защищенностью. Объясняется это тем, что людям необходимо обеспечить свои основные потребности, и подобная тенденция не изменится, пока в стране в целом не будет достигнут достаточный уровень жизни».
Закономерно и то, что более высокое вознаграждение является наиболее значимым критерием, чтобы при выборе из нескольких предложений по трудоустройству отдать предпочтение тому, где обещают платить больше. Это важно для 79% участников опроса. Вторым по значимости критерием являются социальные гарантии, что указали 38% респондентов «Латвийского барометра DNB». Между тем, довольно схожую поддержку получили и такие критерии выбора как удобное географическое месторасположение (27%), хорошие и эластичные условия работы (26%) и соответствие должности специальности и знаниям респондента (25%). Относительно редко в числе критериев выбора места работы опрошенные отмечали возможность занять более высокую, чем до этого, должность (10%) и получить новые знания (10%), в свою очередь, возможность работать в международной среде оценили бы только 5% участников опроса.
Значение оплаты труда доминирует и в ответах на вопрос, какое предложение о работе приняли бы респонденты, если бы им пришлось выбирать – выполнять квалифицированную работу за более низкое вознаграждение или менее квалифицированную работу – за более высокую оплату. 61% участников опроса признал, что выбрали бы менее квалифицированную работу за более высокую оплату. В свою очередь, противоположный вариант выбрали только 24% респондентов. Следует добавить, что, по сравнению с исследованием, проведенным в 2010 году, мнение населения по данному вопросу существенно не изменилось.
В свою очередь, при оценке того, насколько высокими сейчас должны быть доходы на одного члена семьи, чтобы можно было прожить, средняя отмеченная сумма составила 364 лата. Интересно, что 8% участников опроса смогли бы выжить, если бы доходы на одного члена семьи были бы до 150 латов, и похожее количество – 10% опрошенных – указали, что доходы должны быть выше 500 латов. При этом определенные размышления вызывает тот факт, что наиболее высокие ожидания оплаты у предпринимателей и руководителей, а также – у школьников и студентов.
Эксперт Конфедерации работодателей Латвии Анита Лице указывает: «16% молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет отметили, что им необходимо 501 лат в месяц, что значительно больше суммы, упоминаемой участниками опроса из старших поколений. В целом амбиции неплохие, особенно с учетом того, что Латвия – страна возможностей для молодых и решительных людей, о чем и свидетельствует тот факт, что самое высокое вознаграждение в Латвии получают работники в возрасте от 30 до 34 лет. Тем не менее, остается открытым вопрос – что готовы делать молодые люди, чтобы получать соответствующее вознаграждение? Готовы ли вкладывать силы в образование и освоение трудового опыта, даже если бы пришлось какое-то время бесплатно трудиться на учебной практике или добровольной работе? Или же это всего лишь непомерные ожидания, предполагающие разочарование при соприкосновении с реальной ситуацией в сфере занятости?»
Анализируя возможность найти новую работу в нынешней ситуации, чуть более половины жителей, участвовавших в опросе «Латвийского барометра DNB», отметили, что самый эффективный способ найти новую работу – это использование неформальных каналов (в кругу родственников, друзей, знакомых). Между тем, значительно реже опрошенные отмечали, что эффективный способ найти новую работу – это следить за объявлениями о трудоустройстве в газетах и интернете (14%), самому активно подавать заявления на интересующие места работы (13%) и использовать услуги Государственного агентства занятости (9%). Самым неэффективным методом было названо использование услуг фирм по трудоустройству (3%).
При оценке главных причин, по которым многие люди в Латвии становятся «долговременными»безработными и даже больше не пытаются искать работу, опрошенные чаще всего упоминали отсутствие веры в то, что в Латвии можно найти приемлемую работу (45%). Правда, 37% участников опроса указали, что многим выгоднее довольствоваться пособием, а не предлагаемой зарплатой. Тем временем, несколько реже опрошенные указывали, что людям, находящимся в поиске работы, зачастую трудно добираться до предложенного места работы (35%), им не хватает необходимых на рынке труда навыков и образования (34%), а также – большинство «долговременных» безработных просто не хотят и не умеют работать (33%).
Критический настрой населения в сфере рынка труда в определенной мере перекликается с ежемесячными индикаторами «Латвийского барометра DNB», которые в целом по-прежнему довольно критические, но после спада в феврале сейчас все же немного улучшились.
При оценке развития общей ситуации в стране жители реже, чем в феврале, указывали, что ситуация развивается в неверном направлении, – если в феврале так думали 64% участников опроса, то в новом исследовании «Латвийского барометра DNB» это утверждал 61% респондентов. Кроме того на восемь пунктов уменьшилось количество жителей, оценивающих нынешнее экономическое положение Латвии как плохое. Между тем, при оценке направления изменения экономического положения, по сравнению с февралем несколько увеличилось число тех, кто указал, что ситуация постепенно улучшается.
Эксперт по экономике банка DNB Петерис Страутиньш, проанализировав результаты за несколько лет, говорит: «Без особого восторга, но все же, постепенно оценка нынешнего экономического положения в марте достигла наивысшей с лета 2008 года точки. Таким образом, по крайней мере частично, респонденты отделяют кратковременные колебания своей финансовой ситуации от общего положения дел».
Однако оценка жителями материального положения своей семьи продолжает ухудшаться. Если в январе его считали плохим 37% участников опроса, то в марте таких уже 43%. К тому же, прогнозируя перспективы материального положения семьи на ближайший год, жители несколько чаще высказывали негативные прогнозы – соответственно, 19% опрошенных отметили, что материальная ситуация их семьи в ближайшее время ухудшится.
Несмотря на сказанное выше, респонденты нового исследования „Латвийского барометра DNB” немного позитивнее, чем в феврале, оценили работу правительства. Если в феврале работой правительства были недовольны 80% участников опроса, то в марте – только 73%.
Директор социальных и политических проектов центра исследований рынка и общественного мнения SKDS Иева Строде резюмирует: «В марте 2012 года исполнилось четыре года с начала проведения исследований «Латвийского барометра DNB». Сравнивая индикаторы за этот период, видим, что в 2012 году средние показатели почти всех индикаторов лучше, чем в предыдущие годы. Конечно, есть и исключения. Например, при оценке нынешней финансовой ситуации семьи и возможности найти хорошую работу, оценка по этим индикаторам в 2008 и 2009 годах была лучше. Тем не менее, и здесь оценка в течение последнего года в целом была более позитивной, чем во второй год, т.е. в период с апреля 2009 до марта 2010 года».
«Латвийский барометр DNB», ставший признанным ежемесячным социологическим исследованием в стране, создается каждый месяц и исследует актуальные события в наиболее важной для общества в конкретный момент сфере. Одновременно общественности каждый раз задают и группу постоянных вопросов, которые из месяца в месяц отражают изменения общего настроения населения.
"DNB Latvijas barometrs" pētījums Nr.47. (16.05.2012.) Darba tirgus.