Измерение уровня вредных выбросов: в июле мы присоединились к программеПартнерства по финансовому учету выбросов углерода (PCAF) и приняли стандарт учета выбросов парниковых газов для всех наших проектов, связанных с финансированием и вложением инвестиций. Мы опубликовали информацию об уровне наших выбросов по Категории 1 (непосредственное использование топлива и образование отходов), Категории 2 (потребление электрической и тепловой энергии) и Категории 3 (косвенные выбросы, в частности, выбросы, генерируемые в рамках цепочки поставок, при совершении деловых поездок, поездок наших сотрудников на работу, реализации наших проектов по финансированию и вложению инвестиций) в 1-м квартале 2022 года.

Таксономия ЕС: Мы внедрили отчетность по Таксономии ЕС для устойчивого развития предприятий и раскрыли наш портфель, соответствующий требованиям таксономии ЕС, в соответствии с ожиданиями регулятора и в рамках нашей годовой отчетности за 2021 год.

Устойчивое финансирование: Наша цель – создать портфель экологически чистых продуктов для поддержки перехода к низкоуглеродной экономике. Мы предлагаем:

• кредиты для энергоэффективности дома, чтобы мотивировать владельцев жилья стремиться к устойчивому будущему;
• кредит для всех электрических и гибридных автомобилей, которые соответствуют пороговым значениям низкого уровня выбросов в Эстонии, Латвии и Литве;
• устойчивые пенсионные фонды II и III ступени:
  - Латвийские пенсионные фонды II и III ступени Новый индексный пенсионный план Luminor Устойчивое будущее
  - Эстонские пенсионные фонды II и III ступени  Устойчивые индексные пенсионные фонды
  - Литовские пенсионные фонды III ступени Устойчивое будущее, Индекс и через платформу Luminor Investor – торгуемые на бирже фонды с рейтингом устойчивости от Morningstar (ETF).
  
  Мы создаем услуги и продукты для устойчивого инвестирования, которые поддерживают устойчивое развитие предприятий и мотивируют домовладельцев. Заявление Luminor о негативном влиянии устойчивого развития на инвестиционные решения можно найти здесь.

Оценка экологических рисков. Мы проводим анализ негативного влияния на окружающую среду и общество наших крупномасштабных проектов, если для них характерны подобные риски.

Cекторальные стратегии: В июне 2022 года мы утвердили отраслевые руководства по управлению рисками ESG для секторов, в которых, по нашему мнению, воздействие климата является высоким – сельское хозяйство, строительство, розничная торговля, производство, энергетика. В этих рекомендациях изложены основные риски для каждого сектора и меры по их снижению, которые мы ожидаем от наших клиентов. Кроме того, мы запустили серию семинаров для повышения уровня знаний наших клиентов о климатических рисках и переходном периоде. Подробнее о семинарах по климату здесь.

• Наша процедура оценки кредитного риска в сфере ESG охватывает вопросы должной проверки соблюдения прав человека для наших крупных корпоративных клиентов и кредитных проектов. Мы разработали Руководство по комплексной юридической проверке ESG и обновляем все процессы при приеме на работу и при заключении сделок, чтобы обеспечить проведение экологической и правозащитной экспертизы всех наших корпоративных клиентов, а также продавцов и поставщиков.
• Мы требуем от наших партнеров и третьих лиц полного соблюдения Кодекса ответственного ведения бизнеса. Мы берем на себя ответственность за воздействие, оказываемое на общество и окружающую среду в результате нашей коммерческой деятельности, и ожидаем, что наши третьи лица поступят так же. В нашем Кодексе поведения Третьих сторон изложены принципы Luminor в области ответственного ведения бизнеса. Кодекс соответствует рекомендациям международных стандартов, таких как Руководящие принципы Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) для многонациональных предприятий, Глобальный договор Организации Объединенных Наций, Руководящие принципы Организации Объединенных Наций по ведению предпринимательской деятельности с соблюдением прав человека и Трехсторонняя декларация принципов Международной организации труда (МОТ), касающихся многонациональных корпораций и социальной политики.

Мы следуем политике обеспечения гендерного равенства и нулевой терпимости ко всем формам гендерной дискриминации в сфере занятости и трудоустройства, включая нанесение психологического ущерба, а также словесные, физические и сексуальные домогательства. Ознакомьтесь с принципами нашей политики здесь.

• Это подтверждается нашей Политикой выплаты справедливого вознаграждения и Стандартом начисления базовой заработной платы, а также нашими внутренними процессами, методами и механизмами найма персонала и его последующего развития.
• Все наши политики и рабочие процессы разрабатываются с учетом принципа гендерного равенства.
• Мы делаем все возможное для охраны здоровья и обеспечения безопасности наших сотрудников, клиентов и посетителей. В нашей компании строго соблюдаются все внутренние и местные правила, в том числе требования Конвенций Международной организации труда (МОТ) и Декларации многонациональных корпораций и социальной политики.
• Мы требуем от всех наших партнеров внедрения справедливого подхода к трудоустройству: 
  
  Дискриминация. Третьи лица должны обеспечивать справедливое отношение к своим сотрудникам.
  
  Свобода ассоциаций. Третьи лица должны уважать право своих работников на создание профсоюзов и любых других объединений по своему усмотрению, а также их право вступать в подобные организации.
  
  Запрещенный труд. Не предприятиях Третьих лиц не должен использоваться принудительный или детский труд.
  
  Условия труда. Третьи лица должны гарантировать, что условия труда, рабочий день и добровольная сверхурочная работа на их предприятиях соответствуют местным нормативным актам и принятой в отрасли практике, а также что вознаграждение и другие выплаты отвечают установленным на законодательном уровне минимумам без несанкционированных вычетов.
  
  Здоровье и безопасность. Третьи лица должны обеспечить охрану здоровья и безопасность на рабочем месте для всех своих сотрудников, что должно быть реализовано и задокументировано с учетом размера, характера и факторов рисков, присущих конкретному предприятию.

Мы решительно боремся со всеми видами финансовых преступлений, такими как уклонение от уплаты налогов или отмывание денег, и всячески предотвращаем финансирование терроризма, нарушение или уклонение от применения международных санкций и распространение оружия массового уничтожения через любые наши продукты, услуги или рабочие каналы. С этой целью мы неукоснительно соблюдаем требования отраслевого законодательства стран, в которых ведем свою деятельность (Эстония, Латвия и Литва), используем передовые международные практики.

Читать далее:

• Принципы борьбы со взяточничеством и коррупцией в Нормах корпоративной этики Luminor
• Принципы политики Luminor по борьбе с легализацией средств, полученных преступным путем, и соблюдения санкций

Сообщение о неправомерных действиях.

Более подробную информацию о борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма можно найти в следующих источниках здесь.

• Конфиденциальность клиентов и безопасность персональных данных
• Обработка жалоб и обратной связьи
• Luminor уделяет большое внимание тому, чтобы личные данные клиентов обрабатывались надлежащим образом. Для нас важно, чтобы клиенты чувствовали себя в безопасности, когда делятся с нами личной информацией. Информация, которую мы размещаем на нашем сайте, поможет клиентам быстро реализовать свои права в отношении обработки персональных данных, найти быстрые решения в случае необходимости и найти инструкции о том, как подать жалобу, если вы не удовлетворены нашими решениями. Принципы политики информационной безопасности применимы ко всем подразделениям Luminor Bank AS и его дочерним компаниям.