Программа мотивации сотрудников-3-й пенсионный уровень

Программа накоплений предприятия для сотрудников

Поддержка по внедрению программы и консультирование сотрудников Вашего предприятия по 3-му пенсионному уровню

Подать заявку

Дополнительная мотивация для сотрудников

Налоговые льготы

Улучшает образ работодателя

Поддержка во внедрении мотивационной программы

Более выгодное решение как прибавка к заработной плате

	Прибавка к заработной плате, €	Взнос в пенсионный фонд сотрудника, €
Размер мотивации (бруто)	100	100
Социальные платежи работодателя	23,59	0
Общие затраты работодателя	123,59	100
Затраты сотрудника на социальные платежи	10,50	0
Подоходный налог с населения сотрудника (ПНН)	17,90*	0
Общая выгода для сотрудника	71,60	100**

*В расчете используются налоговые ставки 2021 года, которые могут измениться в соответствии с изменениями в нормативных актах.
**При выплате капитала с сотрудника удерживается: ПНН со взносов работодателя (20%, 23% или другая актуальная на тот момент ставка), налог на прирост капитала в размере 20% от прибыли

Почему сотруднику стоит выбрать
3-й пенсионный уровень?

Выплата в размере 20% за произведенные взносы*

Получайте накопления с возраста 55 лет

Накопленный капитал можно наследовать

Стабильная долгосрочная доходность**

Получайте на 28% большее вознаграждение от работодателя***

*Льготы на сумму ПНН, не превышающую 10% валовой заработной платы за год (вместе с премиями страхования жизни с накоплением средств), но не более 4 000 €. Пример расчета: с каждых внесенных 100 € получите выплату ПНН – 20 €.
**На основании данных на 31.12.2020 г. пенсионный план Luminor Прогрессивный своим участникам за 5 лет предоставлял в среднем 3,55% в год, а пенсионный план Сбалансированный – 1,62%. Исторические результаты конкретного пенсионного плана не гарантируют таких же результатов в будущем.
***28% образуются из ПНН и взносов социального страхования. При выплате капитала с сотрудника удерживается: ПНН со взносов работодателя (20%, 23% или другая актуальная на тот момент ставка), налог на прирост капитала в размере 20% от прибыли.

Сделайте первый шаг к долгосрочной мотивации и благосостоянию своих работников, позаботившись об их накоплениях на 3-м пенсионном уровне.

Мы понимаем, что каждая организация имеет свои ценности, потребности и цели, что позволяет нам предоставлять различные стратегии накопления, обеспечивающие финансовую стабильность для будущего Ваших работников.

Предлагаем записаться на профессиональную консультацию к эксперту по пенсионным продуктам Айге Кубе, которая поможет Вам подобрать вариант, соответствующий потребностям Вашего предприятия и долгосрочной мотивации работников, а также поможет Вам принять уверенные решения для их будущего.

Работники – главное богатство любого предприятия. Посодействуйте развитию их благосостояния!

Aiga Kube

Менеджер по партнерству
aiga.kube@luminorgroup.com
+371 264 09 680

Вы готовы, чтобы Ваш доход уменьшился на 60%?

Согласно прогнозу Банка Латвии накопления на 1-м и 2-м пенсионных уровнях вместе смогут обеспечить не более 40% Вашего среднего дохода. Это означает всего 400 € вместо 1 000 €.

*Средняя заработная плата после уплаты налогов и средняя пенсия во IV квартале 2020 года

Планы 3-го пенсионного уровня администрирует Luminor Latvijas atklātais pensiju fonds, регистрационный номер 40103331798, улица Сканстес 12, Рига, LV-1013. Управляющая компания – Luminor Asset Management IPAS, улица Сканстес 12, Рига, LV-1013. Банк-депозитарий – Luminor Bank AS Latvijas filiāle.

Оговорка
Перед тем, как выбрать конкретный пенсионный план, ты должен оценить следующие риски:
• Чем больше план инвестирует в акции и им подобные инструменты, тем больше возрастает риск колебания доходов (как в положительную, так и отрицательную сторону);
• Исторические результаты доходности конкретного пенсионного плана не гарантируют идентичных результатов в будущем;
• Выбирай пенсионный план с активной стратегией ивестирования только тогда, если понимаешь сопутствующие этому риски и способенс ними справиться с финансовой точки зрения;
• Чем ближе пенсионный возраст, тем более консервативный пенсионный план будет являться лучшим выбором.

Luminor Latvijas atklātais pensiju fonds AS (далее – Пенсионный фонд), согласно части 7 статьи 29 закона “Закон частных пенсионных фондoв”, информирует, что от имени Пенсионного фонда политику вовлечения осуществляет и право голоса использует управляющий средствами фонда - Luminor Asset Management IPAS, чья политика вовлечения доступна здесь.

Более выгодное решение как прибавка к заработной плате

Почему сотруднику стоит выбрать 3-й пенсионный уровень?

Aiga Kube

Полезные ссылки

Почему сотруднику стоит выбрать
3-й пенсионный уровень?