Sabiedrības integrācijas fonds izziņoja uzņēmumus, kuri pievienojas vai atkārtoti saņem fonda īstenotās programmas "Ģimenei draudzīga darbavieta" statusu. Turpmāk arī Luminor banka var lepoties ar ģimenei draudzīgas darbavietas statusu, turklāt iegūstot jau otro reizi pēc kārtas.
Programma Latvijā tika aizsākta ar mērķi sekmēt tādas darba vides kultūras attīstību, kas ir empātiska, cilvēcīga un saprotoša, vienlaikus piedāvājot instrumentus gan esošās darba vides novērtējumam, gan finansiālu palīdzību dažādu atbalsta pasākumu ieviešanā darbiniekiem.
"Esam priecīgi, ka atkārtoti iegūstam ģimenei draudzīga darba devēja novērtējumu - mums ir būtiski nodrošināt savu darbinieku labbūtību un veicināt veselīgu darba un ģimenes dzīves līdzsvaru ar dažādām to atbalstošām iniciatīvām un aktivitātēm. Lepojamies, ka tādus labumus kā elastīgu darba laiku un vidi, iespēju strādāt citās Eiropas valstīs, apvienojot darbu ar jaunas valsts iepazīšanu kopā ar ģimeni, un Luminor+ brīvdienas novērtē ne tikai mūsu kolēģi, bet arī eksperti. Iegūtais statuss noteikti neļaus apstāties pie sasniegtā mūsu kolēģu atbalstā – turpināsim rast aizvien jaunas iespējas, kā veicināt veselīgu darba un ģimenes dzīves līdzsvaru, lai laimīgs ir ne tikai mūsu kolēģu saime, bet arī viņu ģimenes," stāsta Edgars Pīlips, Luminor bankas personāla un kultūras vadītājs.
Kopš programmas uzsākšanas 2021. gadā ģimenei draudzīga uzņēmuma statusu saņēmuši 288 unikāli darba devēji, no kuriem 103 izvēlējušies to atjaunot vēlreiz pēc termiņa beigām. Pašlaik 145 darba devējiem ir spēkā aktīvs "Ģimenei draudzīga darbavieta" statuss.
Luminor Ģimenei draudzīga darba devēja statuss tiek piešķirts līdz 2028. gada 31. jūlijam.