Mēs izmantojam sīkdatnes, lai padarītu lietošanas pieredzi ērtāku. Piekrīti sīkdatņu izmantošanai!
“Pagājušajā gadā kopējie pensiju 3. līmeņa klientu uzkrājumi pieauga par 14%, sasniedzot 434,5 miljonus eiro. Šo pieaugumu lielākoties veicināja jaunās klientu iemaksas, kas sasniedza kārtējo rekordu – 77,7 miljonus eiro,” stāsta Luminor Pensions Latvia valdes loceklis Iļja Arefjevs. “Privāto klientu aktivitāte vērtējama ļoti pozitīvi, jo pieauga gan jaunās iemaksas, gan arī klientu skaits – attiecīgi par 10% un 7% salīdzinājumā ar 2016. gadu.
Tomēr darba devēju iemaksas jau tradicionāli turpināja pārsteigt negatīvi. Salīdzinājumā ar 2016. gadu tās pieauga tikai par 4% un veidoja vien 13% no visām jaunajām iemaksām. Tas nozīmē, ka no katra pensiju 3. līmenī iemaksātā viena eiro tikai 13 centi nāk no darba devējiem. Attīstītajās valstīs darba devēju proporcija kopējās iemaksas privātajos pensiju fondos vidēji svārstās starp 30% un 50%. Jāpiebilst, ka pērn kopējais kolektīvo līgumu dalībnieku skaits Latvijā nav pieaudzis vispār, kas nav pozitīvs signāls.
Latvijā par darba devēju iemaksām pensiju 3. līmenī var saņemt ļoti dāsnus nodokļu atvieglojumus. Tos minimāli skāra nodokļu reforma, kuras rezultātā privātajām iemaksām noteikti nodokļu atgūšanas griesti 10% gadā no bruto darba samaksas, bet ne vairāk kā 4 000 eiro gadā (abi ierobežojumi kopā ar dzīvības apdrošināšanu ar līdzekļu uzkrāšanu). Darba devēju iemaksām nepiemēro ierobežojumu 4 000 eiro gadā, kā arī tās neietilpst tajos 10%, kuros iekļauj privātās iemaksas.
Valsts ieņēmumu dienesta sniegtās informācijas 2016. gadā bija mazāk nekā 2 000 tādu klientu, kuru iemaksas pārsniedz 4 000 eiro gadā. Daļa šo klientu, kuriem, sākot ar šo gadu, ir būtiski sarukušas iespējas izmantot nodokļu atvieglojumus, turpinās veidot uzkrājumus pensiju 3. līmenī arī ar darba devēja starpniecību. Sagaidāms, ka darba koplīgumiem kļūstot arvien populārākiem, iemaksas privātajos pensiju fondos ar laiku tajos iekļaus arvien biežāk. Līdz tam katram pašam jāuzņemas pilna atbildība par savu labklājību vecumdienās, rūpīgi izvēloties savu pensiju 2. līmeņa pārvaldītāju un iesaistoties pensiju 3. līmenī.